5月4日，青年节。自在天的一群青年才俊汇集在一起，评选出优质的青年先锋。

——2011年一季度绘图组考核颁奖仪式在自在天培训室快乐进行。

一季度考核评选三等奖：焦世伟（由师傅代领）、陆韦江、彭艳（下图）

自在天设计部总经理王总为获奖同事送上丰厚的奖品——电影票和自助餐券

一季度考核评选二等奖：徐帅帅、高德威（下图）

自在天设计部总经理王总为获奖同事送上丰厚的奖品——MP4一台

一季度考核评选一等奖：钟淋（下图）

自在天设计部总经理王总为获奖同事送上丰厚的奖品——更好的MP4一台

特别祝贺——设计助理晋升助理设计师：陈洁、陈联钦

本网站编辑特意采访了这次绘图组考核的主评审，同时也是自在天资深的绘图“大虾”郑聪。

小编：自在天为什么要对绘图组进行考核？

郑聪：企业所有的人员都要经历优胜劣汰的过程，绘图组作为设计师的配合者，图纸的提供者，更要承担更多的责任。通过这种考核能够提升绘图员自身的设计能力，我们每年举行四次这样的考核，绘图员们可以通过每一次的考核总结自身存在的缺点并及时加以上改正。在不断的学习积累中通过图纸清楚的表达出主创设计师的设计理念。

小编：我们这次考核主要是在标准施工图方面，那我们考核的标准是什么？

郑聪：标准的施工图考核主要在三个方面，第一个最重要的方面就是正确性，因为图纸是要指导工人进行施工的，所以一定要正确，如果出现失误就会给后期的工作带来很大的麻烦。第二个方面是详细，图纸必须做到交待清楚。第三个是美观，总体要协调。

小编：要达到这些标准对于绘图员有难度吗？

郑聪：应该说还是有一定的难度的，自在天的绘图人员，在进入公司的时候就要进行上岗培训，因为在学校所学的毕竟只是理论。在上岗培训之后还要进行系统的培训。另外绘图人员必须对工艺了解，这就要求他要经常上工地，对工人的施工工艺过程要清楚。而且要跟好师傅，多上工地回来以后还要多实践，也就是多画图。

小编：绘图员在自在天会不会有发展的机会呢？

郑聪：当然有啊，像今天我们早会上除了给优秀的绘图员颁奖以外，还有两位原来的助理晋升为助理设计师。他们来到公司只有一年多的时间，但是他们在各个方面的表现都很优秀，所以经过考核之后升为助理设计师，他们以后可以独立接单，将来他们还可以继续升到更高的级别。所以自在天的绘图员很有上升空间的。